A 1 ETP en CDD pour 1 an. Rémunération suivant profil, CCN 1966 – Possibilité de mise à disposition par l’établissement d’origine. Poste basé à Lille. A pourvoir dès que possible.
Le CRA, dans sa mission ressources, est à l’écoute, informe, soutient les personnes concernées, les familles et les professionnels. Il propose un appui aux pratiques professionnelles et offre un service de documentation. Il diffuse les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et dispense des formations. Il anime le réseau régional, apporte son expertise et participe à des projets de recherche.
Le CRA apporte également son appui et son expertise pour la réalisation de bilans diagnostics et fonctionnels fondés sur des données validées scientifiquement. Dans le cadre de cette mission et conformément à la stratégie Nationale pour l’Autisme au sein des Troubles du Neuro-Développement,
le CRA intervient en 3e ligne sur des situations dites complexes. C’est lorsque la complexité du diagnostic ne permet pas aux acteurs de 2e ligne de poser un diagnostic que l’équipe du CRA peut être sollicitée.
Le CRA est placé sous la direction de Madame K. VAN LIERDE.
Le poste :
Chaque professionnel.le qui rejoint le CRA inscrit la personne concernée au centre de son activité, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, telles que signalées par la Haute Autorité de Santé, ainsi que dans les principes de la charte des Centres Ressources Autisme.
Le Pôle Adulte accueille les adolescents de plus de 16 ans et les adultes dans le cadre de bilans et évaluations diagnostiques du Trouble du Spectre de l’Autisme.
Les bilans et évaluations sont réalisés au CRA et en établissements sanitaires et médico-sociaux en étroite collaboration avec ceux-ci et avec leurs proches.
Le Pôle Adulte accompagne l’adulte, ses proches, et les professionnels tout au long de son parcours, du diagnostic à la définition de ses besoins et de son orientation, sous l’autorité de la coordinatrice médicale du CRA, responsable de l’activité diagnostique du Pôle Adulte.
Le(la) neuropsychologue :
- Participe à l’évaluation des personnes adultes présentant une suspicion de Trouble du Spectre de l’Autisme, par le biais de passation des tests neuropsychologiques standardisés, selon les recommandations de la HAS. Le (la) neuropsychologue détermine le ou les évaluations neuropsychologiques qui seront nécessaires et pertinentes pour l’évaluation de la personne en fonction des hypothèses diagnostiques et fonctionnelles formulées.
- Contribue avec l’équipe chargée des évaluations, de manière pluridisciplinaire, selon les recommandations de l’HAS, à l’établissement du diagnostic principal et des comorbidités
- Rédige les bilans d’évaluation à destination des personnes et des professionnels
- Accueille et accompagne les équipes sanitaires et médico-sociales dans leurs démarches diagnostiques.
- Apporte des conseils et propositions, pour le parcours et la qualité de vie des personnes.
Profil attendu :
- Master 2 mention « neuropsychologie »
- Très bonne connaissance du TSA et des diagnostics différentiels chez l’adulte
- Compétence et expérience significatives dans la passation et l’interprétation de tests standardisés chez l’adulte
- Compétence et expérience significatives dans la prise en charge du TSA et des TND chez l’adulte
- Compétence et expérience significatives dans la prise en charge d’adultes en soins psychiatriques
- Connaissance des réseaux d’orientation et de diagnostic des adultes en milieux sanitaire et médico-social
- Faculté de synthèse et d’écriture
- Travail en interdisciplinarité
- Capacité de prise d’initiative dans les situations cliniques rencontrées
Détails pratiques :
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Horaire 8H/9H – 17H/18H selon les modalités de prise en charge organisées en accord avec l’équipe médicale
- Rémunération en qualité de psychologue, sur la base de la CCNT 66, en fonction de l’expérience
- Lieu principal d’activité : le CRA est basé à Lille (à proximité de la station de métro CHU Eurasanté)
- Des déplacements sont à prévoir en Nord-Pas de Calais (véhicule de service)
- Possibilité de télétravail conformément à l’accord
- Poste soumis à l’obligation vaccinale en cours dans les ESMS
Modalités de recrutement :
Le poste vous intéresse ? Vous correspondez au profil ? Alors, n’hésitez plus :
Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame Karine VAN LIERDE, Directrice, par email à : k.vanlierde@cra-npdc.fr