En CDD. Prise de poste dès que possible.
- Vous êtes motivé.e pour accompagner des personnes TSA dans le but de favoriser leur autonomie
- Vous avez envie d’accompagner des adultes vers l’autodétermination, dans leur défi d’inclusion
- Vous êtes convaincus que l’action médico-sociale est subsidiaire au droit commun,
- Vous rêvez de travailler dans le cadre d’un management coopératif,
- Vous aimez travailler en réseau, faire bouger les lignes, partager vos convictions,
- Vous partagez les Valeurs du GAPAS : Utopie nécessaire, Dignité, Autonomie, Citoyenneté.
- Vous avez pour ambition d’être force de proposition pour une société plus inclusive.
Alors n’hésitez plus ! Rejoignez-nous vite. On vous attend… !
1 CDD temps plein :
CCN des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15/03/1966
Grille IDE, EXTERNAT
Prise de fonction : au plus vite – jusqu’au 29 novembre
Fiche de fonction : disponible sur demande
Poste basé à Lille et mobilité régulière sur la métropole.
Présentation du GAPAS :
Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France.
L’association s’est donnée pour mission centrale d’accompagner la personne en situation de handicap dans l’exercice de sa citoyenneté, en organisant la cité autour du principe d’accessibilité généralisée.
Présentation du Service et des missions :
Conformément aux valeurs de l’association et aux projets des établissements, les dispositifs d’ALTERNATIVES accompagnent des personnes en situation de handicap psychique, intellectuel, porteur de Troubles du Spectre de l’Autisme et en situation de polyhandicap vers l’autodétermination.
Le SAMSAH est rattaché aux dispositifs ALTERNATIVES. Ils constituent une offre de service pour l’accompagnement des personnes ayant un Trouble du Spectre Autistique, afin de leur permettre de vivre dans un logement individuel (vivant seul ou chez la famille).
Au cœur de ces actions, une coopération multi-partenariale et un principe de cogestion du lieu de vie qui s’inscrit dans un écosystème visant à une société inclusive.
Profil :
- Diplôme d’état d’Infirmièr.e
- Permis B
- Connaissance du handicap psychique
- Autonomie et capacité d’adaptation pour un travail en transversalité
- Capacité à travailler au sein d’une équipe dans le cadre d’un management coopératif
- Maitrise des concepts de transition inclusive et de l’autodétermination
- Expérience du milieu ouvert appréciée
- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel…)
- Expertise des TSA, des particularités et des méthodes d’interventions
- Connaissance des droits des personnes en situation de handicap et du secteur du médico-social, du travail en réseau
- S’inscrire dans une démarche permanente d’innovation
- Capacité à faire des propositions, à prendre des initiatives pour consolider le projet d’inclusion
- Capacité à porter des projets en partenariats et en réseau
- Qualité de communication et de collaboration
- Qualités humaines : sens de l’écoute, lâcher prise, polyvalence, disponibilité et ouverture d’esprit
Envoyez avant le 25 mai 2024 votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. HANARTE Estève, Directeur du SAMSAH Alternatives : contactalternatives@gapas.org
Fiche de poste disponible sur demande : contactalternatives@gapas.org
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