Lieu : CRA Nord-Pas-de-Calais – Loos (59). Poste à pourvoir dès que possible. Contrat : CDI à temps plein (1 ETP) ou temps partiel (0,80 ETP). Nous dépendons de la Convention Collective 1966
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes concernées par le Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) ? Rejoignez le Centre Ressources Autisme (CRA) Nord-Pas-de-Calais et intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée.
Qui sommes-nous ?
Le CRA, dans sa mission ressources, est à l’écoute, informe, soutient les personnes concernées, les familles et les professionnels. Il propose un appui aux pratiques professionnelles et offre un service de documentation. Il diffuse les recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Il anime le réseau régional, apporte son expertise et apporte sa contribution à des projets de recherche.
Le CRA apporte également son appui et son expertise pour la réalisation de bilans diagnostics et fonctionnels fondés sur des données validées scientifiquement. Dans le cadre de cette mission et conformément à la stratégie Nationale pour l’Autisme au sein des Troubles du Neuro-Développement, le CRA intervient en 3ème ligne sur des situations dites complexes. C’est lorsque la complexité du diagnostic ne permet pas aux acteurs de 2ème ligne de poser un diagnostic que l’équipe du CRA peut être sollicitée.
Nos valeurs : Bientraitance, Respect, Éthique.
Le CRA est placé sous la direction de Madame K. VAN LIERDE.
Votre rôle en tant que pair aidant :
En intégrant notre équipe, vous aurez pour missions :
🔹 Accueil, écoute, information, conseil et orientation :
– Assurer l’accueil physique des personnes concernées
– Tenir des permanences téléphoniques et locales
🔹 Promotion et diffusion des recommandations de bonnes pratiques (HAS) et informations actualisées sur le TSA :
– Contribuer à la diffusion des recommandations
– Fournir un appui technique
🔹 Sensibilisation et formation :
– Organiser et animer des actions de sensibilisation et de formations destinées aux proches aidants, des actions de sensibilisation destinées aux professionnels, étudiants et tout public intéressé.
– Participer à des évènements, tables rondes, week-ends proches aidants, rencontres thématiques…
🔹 Conseil et appui aux instances institutionnelles et services territoriaux :
– Apporter un soutien technique aux services de l’État, collectivités territoriales et instances nationales et internationales intervenant dans le domaine du TSA
🔹 Promouvoir et animer le réseau régional des professionnels et acteurs du secteur
🔹Pair aidance et pair expertise :
– Participer à l’amélioration continue des dispositifs proposés par le CRA à destination des proches aidants de personnes TSA
– Proposer des actions spécifiques et transversales à destination des proches aidants
– Participer activement aux réseaux des pairs experts/ pairs aidants
Votre profil :
🔹 Prérequis :
– Être parent d’un enfant, adolescent, adulte TSA
– Avoir été sensibilisé.e ou avoir réalisé.e un cursus de formation ou avoir été acteur d’un dispositif en accord avec les RBPP en matière de TSA (exemples : formation des proches aidants, ETP, dispositifs de soutiens, etc )
🔹Expérience requise :
– Une expérience associative et être engagé.e dans la diffusion des savoirs, d’échanges avec d’autres familles serait un plus
🔹 Compétences techniques :
– Connaître le fonctionnement des personnes avec TSA et les stratégies, outils, méthodes d’accompagnement
– Connaître et se conformer aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles
– Etre sensibilisé.e aux Troubles du Neuro-Développement
– Connaître les dispositifs d’aide, d’accueil et de prise en charge
– Maitriser l’outil informatique
– Savoir structurer et synthétiser ses écrits
– Avoir une aisance rédactionnelle
🔹 Qualités personnelles :
– Esprit d’équipe et sens du travail pluridisciplinaire
– Capacité à s’adapter à un environnement dynamique
– Aptitude à la prise d’initiative
– Mobilité requise : Permis B indispensable
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement stimulant au sein d’un centre de référence en autisme
- Des opportunités de formation continue pour renforcer vos compétences
- Un cadre de travail collaboratif et bienveillant, favorisant le partage d’expertise et la participation à des groupes de travail nationaux
- Un accord de télétravail
Pour postuler :
Votre candidature est à adresser (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Madame la Directrice Karine VAN LIERDE
et à envoyer par mail à c.mokrane@cra-npdc.fr
Adresse du CRA Nord-Pas-de-Calais : 255 rue Nelson Mandela, 59120 LOOS
Téléphone : 03 20 60 62 53
Protection des données :
Vos informations seront conservées pour une durée maximale de 2 ans dans le cadre du recrutement, conformément au RGPD. Vous pouvez exercer vos droits en contactant : incidentsetreclamations@cra-npdc.fr et dpo@accens.net
ane@cra-npdc.fr
Adresse du CRA Nord-Pas-de-Calais : 255 rue Nelson Mandela, 59120 LOOS
Téléphone : 03 20 60 62 53
