Dans le cadre d’un poste vacant, un CDI à temps plein (1 ETP).
L’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public du Pas-de-Calais (18 établissements et services, 450 salariés, Convention Collective Nationale 51) recrute pour le SESSAD Pinocchio – UEMA – PCO (service d’éducation spéciale et de soins a domicile – unité d’enseignement maternelle autisme – plateforme de coordination et d’orientation) d’Arras :
Missions :
Encadrement des équipes et organisation des services :
− Veiller à l’animation et à la coordination des équipes pluridisciplinaires ;
− Favoriser une répartition efficiente des missions, tâches et des ressources ;
− Garantir la continuité des accompagnements et la qualité du service rendu ;
− Assurer un suivi régulier des aspects organisationnels, administratifs et logistiques et de
l’activité ;
− Contribuer à la gestion budgétaire en lien avec la direction.
Suivi des parcours et coordination des accompagnements :
− Superviser l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement ;
− Maintenir une collaboration étroite avec les familles tout au long du parcours ;
− Faciliter les liens entre les différents acteurs (éducation nationale, partenaires libéraux,
structures sanitaires, médico-sociales, ARS, MDPH…) ;
− Encourager une vision partagée des objectifs d’accompagnement ;
− Soutenir une organisation souple et réactive en fonction des besoins identifiés.
Démarche qualité et évaluation des pratiques :
− Accompagner les équipes dans l’amélioration continue des pratiques professionnelles ;
− Contribuer à la mise en place d’indicateurs de suivi et d’évaluation ;
− Veiller à la conformité des actions avec les cadres réglementaires, le projet associatif et de
service ;
− Participer à la réflexion sur les ajustements nécessaires aux dispositifs.
Lien partenarial et développement stratégique :
− Représenter les dispositifs auprès des partenaires institutionnels et associatifs ;
− Soutenir les dynamiques territoriales existantes et initier de nouvelles coopérations ;
− Participer à la réflexion stratégique autour de l’évolution de l’offre de service ;
− Assurer une veille sur les évolutions du secteur médico-social et les pratiques innovantes.
Profil :
- Expérience significative en management d’équipe et en gestion de projet
- Diplôme CAFERIUS, MASTER ou équivalent
- Bonne connaissance du secteur médico-social
- Capacité à coordonner des acteurs variés et à développer des relations partenariales
- Qualités humaines : leadership, écoute, sens de l’organisation, capacité d’adaptation
- Organisé, force de proposition, esprit d’équipe, capacité d’analyse et de synthèse
- Connaissance des Troubles du Neuro Développement apprécié
- Maitrise exigée des outils bureautiques (Excel, Word, PPT, Outlook)
- Salaire de base : 2322.06€
- Indemnité LAFORCADE : 238€
- Hors prime décentralisée et prime d’ancienneté
- Poste à pourvoir 01/09/2025