Vos partenaires et dispositifs pour l’insertion professionnelle dans le Nord et le Pas de Calais

L’Agefiph a pour missions de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées.

L’association Arpejeh, régie par la loi de 1901, est engagée dans une politique active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, de l’égalité des chances et de la diversité. Son objectif est de construire une relation sur le long terme entre les jeunes et les employeurs.

Les Cap Emploi sont des organismes de Placement Spécialisés assurant une mission de service public, inscrits dans le cadre de la loi Handicap de Février 2005 et dédiés à l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

Ce site donne accès à des guides, outils, témoignages, études et statistiques et est à destination des acteurs de l’entreprise, des professionnel de l’emploi, du social, ou de la santé, ou des personnes intéressées par la méthode Emploi Accompagné.

Le centre Lillois de Rééducation Professionnelle est un établissement de formation professionnelle pour travailleurs handicapés. Il a le statut d’établissement médico-social et est géré par l’UGECAM Nord-Pas de Calais Picardie.

COMPETHANCE, filiale d’URBILOG, créée en 2017 est une ESN – Entreprise adaptée, basée à Lille, Paris et Lyon. Elle recrute, forme et accompagne des collaborateurs en situation de handicap, dans un parcours positif, sur les métiers du développement, de la Data, du Test et de la Cybersécurité

Le dispositif d’emploi accompagné a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. Il comporte : un accompagnement médico-social ; et un soutien à l’insertion professionnelle.

Le dispositif PASS P’AS est un dispositif innovant visant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap par le syndrome d’Asperger.

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a publié en 2022 un répertoire des acteurs et dispositifs institutionnels présents dans la région Hauts-de-France dans les domaines de :

• la reconnaissance du handicap
• l’accès et le maintien dans l’emploi
• la formation
• le recrutement
• les expertises complémentaires