CDI avec période d’essai de 2 mois. Temps plein. Permis B. Rémunération : 1800 € net par mois
Contexte :
L’association Sourires d’Autistes tient pour objectif l’ouverture de 3 habitats inclusifs, destinés aux Personnes avec autisme de plus de 18 ans.
L’entrée dans le logements est prévue pour le mois de novembre 2025.
Chacun des habitats accueillera 6 locataires.
Ils sont situés à l’arrière de la Ferme Sénéchal de Vieille-Chapelle et à proximité immédiate de la plateforme d’accompagnements coordonnés.
Le site est aussi conçu comme un espace ouvert à tous, un lieu de rassemblement festif et de loisirs avec la Culture comme support d’inclusion.
Résumé du poste :
Au sein d’une équipe de 3 Coordonnateurs de vie sociale, il est chargé d’accompagner les habitants à leur Epanouissement dans la vie collective en s’inscrivant dans une démarche inclusive et d’accès à la Citoyenneté.
Chez soi, chez les autres ; Chez les autres, chez soi : La Vie à apprécier ensemble.
Position hiérarchique :
Il travaille sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Responsable des accompagnements et de la Directrice Générale de l’Association Sourires d’Autistes.
Descriptif des missions du poste :
Les missions principales :
Animer le Projet de Vie Sociale :
- Veille à la bonne utilisation et au respect des espaces partagés.
- Rappelle aux habitants les règles de sécurité et de vie collective qu’elles ont établies ensemble.
- Réinterroge régulièrement les habitants sur le Projet de Vie Sociale et aide à sa mise à jour.
- Accompagne le groupe à entretenir les espaces collectifs et à s’approvisionner en matériels et fournitures.
- Aide les habitants à prendre des responsabilités dans la gestion de la vie collective.
- Guide le groupe pour l’amener à s’auto-organiser.
Suscite les interactions entre les habitants et facilite les liens avec leur environnement :
- Provoque l’émulation du groupe à travers des activités à l’intérieur et à l’extérieur,
- Accompagne le groupe à faire aboutir les idées, les projets.
- Facilite l’accès des Personnes aux services de droit commun et à tous les lieux favorisant leur inclusion sociale (bars, restaurants, cinémas, associations sportives, de loisirs…).
- Propose au groupe et organise avec les colocataires, des rencontres avec les habitants des communes environnantes pour partager des activités.
Coordonne les intervenants au sein de l’habitat :
- Assure le lien avec les intervenants assurant les accompagnements individuels (SAAD, Plateforme, bénévoles…)
- Facilite et organise les rencontres avec les Parents et les proches des habitants investis dans la Vie collective.
- A bonne distance, veille au bon déroulement de toutes les interventions et visites.
Développe l’accès à la citoyenneté :
- Encourage chaque habitant à exprimer ses choix et ses envies.
- Soutient et développe le pouvoir d’agir de chacun.
- Eveille à la notion de citoyenneté et aux droits et devoirs en découlant.
- Facilite l’accès aux droits et prestations individuels avec une attention particulière sur l’utilisation du numérique.
- Valorise les rôles sociaux des habitants en leur proposant d’apporter leur concours à la Vie politique et associative du territoire.
Assure l’interface avec le bailleur sur la gestion technique et logistique des logements :
- Réalise les états des lieux d’entrée et de sortie des logements.
- Etablit les quittances de loyer et assure le suivi du paiement par les locataires.
- Interpelle le bailleur en cas de défaillance des équipements.
- Assure le suivi des travaux de réparation.
Missions annexes en lien avec la plateforme d’accompagnements coordonnés :
- Participe à l’organisation de manifestations culturelles et festives à visée d’ouverture du site à la Société.
- Participe aux missions d’information et de sensibilisation du grand public.
- Contribue à la gestion locative du gîte en y associant les habitants.
Pré requis :
Les savoirs :
- Connaissance de l’autisme et de ses retentissements sur la vie quotidienne.
- Connaissance des concepts suivants : autodétermination, pair aidance, pair émulation, valorisation des rôles sociaux
Les savoir-faire :
- Susciter l’expression des choix et des attentes des Personnes avec autisme.
- Préparer des séances d’animation, créer des supports adaptés.
- Utiliser des techniques d’animation de groupe, de régulation des échanges.
- Travailler en équipe.
- Bonne expression orale et écrite.
- Maîtrise des outils informatiques.
Les savoir être :
- Appétence particulière pour le handicap et la différence.
- Empathie.
- Patience et Sérénité.
- Engagement et disponibilité.
- Esprit d’initiative et de créativité.
- Ouverture d’esprit.
- Capacité à se remettre en question, à lâcher prise.