Pour les Établissements Adultes en Hébergement et Milieu ouvert du secteur du Calaisis. Prise de fonction : 1er juin 2026. Type de poste : CDI 1 ETP.
Association LA VIE ACTIVE
Forte de ses 4300 employés et engagée autour de fortes valeurs humaines, La Vie Active, association reconnue d’utilité publique, est un acteur central de l’économie sociale et solidaire, qui n’a de cesse de se développer pour toujours mieux accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de vie.
Présentation des établissements :
Les établissements du secteur du calaisis sont composés d’un Foyer d’Hébergement situé sur la ville de Parenty, d’un Foyer d’Accueil Médicalisé, d’une Maison d’Accueil Spécialisée, d’un Foyer de Vie basés sur la ville de Guines, d’un SAMO et d’un SAMSAH relais TSA situés sur le secteur de Calais.
Le FAM, la MAS, le Foyer de Vie et le SAMSAH Relai TSA accompagnent des personnes présentant un diagnostic autisme et nécessitant un accompagnement spécifique autour d’une équipe pluridisciplinaire.
Le SAMO accompagne des personnes reconnues en situation de handicap psychique et/ou mental.
Le Foyer d’Hébergement de Parenty est rattaché à l’ESAT.
Missions principales :
Sous l’autorité de la Direction des établissements.
Titulaire d’une délégation de pouvoir et de responsabilité, remplaçant du Directeur
Conduite de la définition et de la mise et œuvre du projet d’établissement
- Par subdélégation du Directeur des établissements du secteur adulte du calaisis, le Directeur(rice) adjoint veille à la mise en œuvre et au respect des orientations du Projet d’établissement au sein de l’établissement dont il est responsable.
- Il est garant de la mise en œuvre et du respect des projets individualisés de chaque usager. Il est tenu d’appliquer, faire appliquer et respecter les prescriptions applicables en matière d’admission, de suivi et de sortie des personnes prises en charge par le service.
Gestion et animation des ressources humaines
- Le Directeur(rice) adjoint dirige les salariés présents et affectés aux établissements du secteur adulte du calaisis. Il lui appartient dans le respect de leurs missions respectives d’organiser et de coordonner leur action.
- Il veille à l’application et au respect, par lui-même et ses subordonnés, des dispositions légales et réglementaires résultant du Code du travail ainsi que des dispositions conventionnelles, contractuelles ou d’usages applicables à l’Association.
Gestion budgétaire, financière et comptable
- Le Directeur(rice) adjoint participe à l’élaboration, à l’exécution et au rendu du budget, Il veille au reporting (tableaux, indicateurs), assure un contrôle et un rendu compte sur l’activité Il est gardien des locaux et du matériel.
Hygiène et Sécurité
- Le Directeur(rice) adjoint doit veiller au respect et à la bonne application des prescriptions en matière d’hygiène et de sécurité au sein de l’Association, il participe à l’évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des plans d’amélioration de la sécurité.
Coordination interne
- Avec le Directeur des établissements, le Directeur(rice) adjoint représente l’Association au sein des établissements. Il applique les statuts et le Règlement Intérieur de l’Association.
Conditions d’exercice
- Astreinte
- Déplacements possibles
Compétences requises :
- Homme/Femme de dialogue, vous possédez des qualités relationnelles, un sens aigu de la gestion et de l’organisation, et de bonnes capacités de management d’équipes.
- Vous possédez une bonne capacité à la conduite de projets et au développement de partenariats avec des acteurs tiers du médico-social et du sanitaire.
- La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, particulièrement le champ de l’autisme et des personnes reconnues en situation de handicap psychique et/ou mental est un plus.
Pour accéder à la fonction de Directeur-adjoint, il est nécessaire :
- D’être titulaire au minimum du diplôme d’études supérieures de niveau II (Master 1, CAFERUIS) ou Diplôme de niveau I (CAFDES, Master 2).
- Expérience exigée dans l’encadrement d’équipe pluridisciplinaire ou de direction de service d’un minimum de 3 ans
Poste à pourvoir en CDI le 1er juin 2026