Rémunération suivant profil, CCN 1966. A pourvoir dès que possible
Le CRA, dans sa mission ressources, est à l’écoute, informe, soutient les personnes concernées, les familles et les professionnels. Il propose un appui aux pratiques professionnelles et offre un service de documentation. Il diffuse les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et dispense des formations. Il anime le réseau régional, apporte son expertise et participe à des projets de recherche.
Le CRA apporte également son appui et son expertise pour la réalisation de bilans diagnostics et fonctionnels fondés sur des données validées scientifiquement. Dans le cadre de cette mission et conformément à la Stratégie nationale pour les TND : autisme, dys, TDAH et TDI, le CRA intervient en 3e ligne sur des situations dites complexes. C’est lorsque la complexité du diagnostic ne permet pas aux acteurs de 2e ligne de poser un diagnostic que l’équipe du CRA peut être sollicitée.
Le CRA est placé sous la direction de Madame K. VAN LIERDE.
Le poste :
Chaque professionnel.le qui rejoint le CRA inscrit la personne concernée au centre de son activité,
dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, telles que signalées par la Haute Autorité de Santé, ainsi que dans les principes de la charte des Centres Ressources Autisme.
Le responsable qualité contribue à l’amélioration continue de la démarche qualité. Il assure la conformité au plan d’actions, en garantissant le respect des objectifs définis et en favorisant une culture axée sur l’amélioration de la qualité :
- Il définit, pilote et contrôle le plan d’action qualité et de gestion des risques. Il construit le tableau de bord qualité
- Il assure la gestion des incidents et réclamations
- Il participe au pilotage de la démarche d’évaluation externe
- Il met en place des actions de sensibilisation, de formation et de prévention
- Il élabore des supports d’information et de communication en matière de qualité et gestion des risques
- Il rédige les procédures qualité
- Il mène des enquêtes de mesure de la satisfaction des utilisateurs du CRA
Profil attendu :
- Formation de niveau BAC + 3 (spécialité qualité)
- Permis B indispensable
Information pratique :
- Temps de travail : 17,5 heures par semaine
- Rémunération sur la base de la CCNT 66,
- Lieu principal d’activité : le CRA est basé à Lille (à proximité de la station de métro CHU Eurasanté)
- Possibilité de télétravail conformément à l’accord
- Poste soumis à l’obligation vaccinale en cours dans les ESMS
Modalités de recrutement :
Le poste vous intéresse ? Vous correspondez au profil ?
Envoyez votre candidature(lettre de motivation + CV) à Mme Karine VAN LIERDE, Directrice, par email à : a.lelievre@cra-npdc.fr